tempo investito | Mentoring Resources

Fai scorrere il tuo tempo a ritmo marziale

Qual è il miglior uso del tempo per un Leader?

Se vuoi essere un Leader sopra alla media devi tenere conto della COSTANTE TEMPO, forse una delle più importanti: nessuno ne ottiene più o meno di chiunque altro.

Il modo in cui dedica il tempo un Leader, a cosa dare la priorità e cosa scegliere di non fare affatto, cosa delegare ecc… determina l’importanza che da ai risultati raggiunti da se stesso e dal suo team.

Se si vuol far capire come essere un Leader efficace nel posto di lavoro, si deve iniziare descrivendo come trascorrere il tempo.

Come Leader per la mia azienda, ho affrontato personalmente questo problema.
Ho avuto incontri, chiamate per capire come mandare avanti la baracca, interviste da tenere …

Prima che riuscissi ad accorgermene, la settimana era finita, e ripensandoci mi chiedevo : “Che diavolo è successo?
Dov’è andata la mia settimana?
È davvero così che volevo passare il mio tempo? ”

Di conseguenza, ho deciso di pormi questa domanda: “Qual è il miglior uso del tempo di un Leader?”
Possiamo dire che ci sono alcune aree su cui i Leader dovrebbero concentrare di più il loro tempo:

RECLUTAMENTO E ASSUNZIONE

Il successo di un team, molto spesso, dipende dalle persone che si scelgono di assumere.
Certamente, questa è un’affermazione ovvia – eppure ci si dimentica del ruolo del Leader nel guidare questi sforzi.

Come Leader, TU, dovresti pensare strategicamente a quali persone vuoi che contribuiscano al tuo business, chi vuoi che ti aiuti a portare la tua azienda dove vuoi che arrivi.
Quali tipi di valori non negoziabili devono avere?
Quindi, dovresti lavorare attivamente per attirare e reclutare quel tipo di persone che hanno le caratteristiche necessarie per lavorare nella tua organizzazione.

In che modo stai dimostrando di gestire un’azienda per cui valga la pena lavorare?

Con quale frequenza incontri nuove persone al di fuori della tua rete, per connetterti e reclutare persone che potrebbero essere fantastiche e con cui lavorare in futuro?

Come Leader, stabilisci anche lo standard per ciò che conta durante l’assunzione: lo skillset, i valori, l’esperienza.
Rifletti su quando è il momento di assumere e quando non lo è.

Certo, è difficile concentrarsi sulla visione a lungo termine dell’azienda. Soprattutto quando sembra che ci siano così tante necessità immediate per la società di cui prendersi cura, quando non siamo così sicuri della visione a lungo termine delle cose.

Ma pensare alla strategia, alla visione e alla cultura a lungo termine dell’azienda è fondamentale perché, beh, nessun altro lo può fare.

Letteralmente, non è compito di nessun altro nell’azienda pensare al lungo termine, che si tratti di sei mesi, un anno o due o dieci anni, a parte te, come Leader.

In particolare, la visione a lungo termine è fondamentale, perché la visione di un’azienda è da dove deriva la più fondamentale fonte di motivazione per il tuo team. Se non stai trascorrendo del tempo a progettare e ad adattare una visione a lungo termine , un’immagine di un posto migliore , le persone non saranno motivate a fare un lavoro per aiutare a far arrivare all’apice l’azienda.

COMUNICARE LA DIREZIONE A TUTTI IN OGNI MOMENTO

E’ importante per mantenere attiva la motivazione dei dipendenti.
La comunicazione è la cosa più semplice per i Leader.
Lo so che anche questa è una frase piuttosto banale.
Nonostante ciò, non puoi mai essere sicuro di comunicare abbastanza come Leader.

Perché?

Non puoi aspettarti che il tuo team sappia qualcosa a meno che tu non lo comunichi.
E, a seconda delle dimensioni dell’organizzazione, di solito ci vuole un po’ di tempo prima che un messaggio arrivi o una spiegazione approfondita di una decisione presa venga percepito come si deve.

Sapere cosa sta succedendo e dove sta andando un’azienda è vitale per far si che le persone diano il loro meglio sul posto di lavoro che tu hai creato.

Se non comunichi costantemente ciò che le persone dovrebbero sapere, il contesto non è chiaro e le persone non possono svolgere il proprio lavoro.

Adesso poniti queste domande:
Ti ritrovi a passare il tempo in queste aree come Leader … o no?
Sei incoraggiato a seguire questa linea?

PRENDI NOTA:

La nostra capacità di migliorare come Leader si espande SOLO quando valutiamo come trascorriamo il nostro tempo.

Oggi parliamo di tempo.

Questa è il terzo articolo con il quale ti darò dei suggerimenti gratuiti per migliorare la tua attività di network e la tua vita.

Il tempo è una risorsa estremamente democratica.

Tutti appena vengono al mondo hanno una quantità di tempo a disposizione in questo mondo che è limitata.

Tutti.

Figli di re e figli di senzatetto.

Immagina la tua vita come una clessidra.

Sai esattamente la sabbia che è passata e si trova oggi sotto ai tuoi piedi ma non sai quella che ancora deve scorrere, potrebbe essere tantissima o poca.

Mi dispiace aprirti gli occhi in modo così brutale : nessuno di noi sa esattamente a che livello è la propria clessidra.

L’unica cosa che sai è che puoi decidere come impegnare il tuo tempo, se sprecarlo, se goderlo o se investirlo.

Se deciderai di sprecarlo stai scegliendo la strada più semplice, quella che miliardi di persone scelgono tutti i giorni. Quelle persone che decidono di passare il loro tempo circondati e guidati dalle distrazioni, che guardano tv spazzatura, si concentrano sui gossip e sui reality show e scorrono in maniera compulsiva il feed dei loro social.

Perché questo tempo è sprecato?

Anche se può sembrare di star arricchendo la propria vita grazie al “like” in più ricevuto sulla foto oppure di accrescere la propria cultura generale conoscendo le tresche che si sviluppano nel mondo del jet set posso assicurarti che è quanto di più sbagliato possa esistere.

Se deciderai di concentrarti su cose effimere perderai il focus su quelli che sono veramente i tuoi sogni e obiettivi e ti allontanerai da questi giorno dopo giorno.

Io la chiamo felicità da zucchero filato.

Da bambini, a chi non piaceva lo zucchero filato, così dolce e soffice?

Devi sapere che lo zucchero e, più in generale, gli alimenti contenenti zucchero, riescono a stimolare direttamente quelli che sono i neurotrasmettitori del benessere, come ad esempio la dopamina, che agendo direttamente su pressione sanguigna e battito cardiaco, permettono al corpo di sviluppare come una sorta di “felicità”.

Ma appena finito l’effetto torni ad essere la persona che eri prima, addirittura più giù di tono.

E questo possiamo assimilarlo al senso di felicità che provi dopo aver visto la tua serie tv preferita o dopo un “like” in più.

Ma appena ti renderai conto che quello appena successo non ti ha cambiato in meglio la tua vita, la felicità svanirà e, come detto prima, il tuo umore sarà peggiore perché realizzerai che quella sensazione fosse effimera, ma come un tossico ne vorrai subito un’altra dose ed entrerai quindi in un loop negativo.

Capisci che con questo loop che hai creato e in cui ti sei immerso non potrai mai crescere e avvicinarti al tuo grandissimo obiettivo?

Per questo motivo classifichiamo questo tempo come “sprecato”.

Il tempo goduto invece è quel tempo che decidi di usare per svolgere attività che ti creano emozioni come ad esempio intrattenere una conversazione di valore con un amico, una buona cena o un viaggio.

Infine arriviamo a quello che per me è il miglior modo di spendere il nostro tempo.

Il tempo investito.

Puoi sempre scegliere che non vuoi rimanere la persona che sei stata fino ad ora e per farlo dovrai cominciare ad investire il tuo tempo svolgendo attività come la formazione od una buona lettura che non faranno altro che avvicinarti passo dopo passo al tuo grandissimo obiettivo.

Al contrario il tempo che userai distraendoti e focalizzando elementi depotenzianti ti allontaneranno molto più velocemente dal tuo obiettivo.

Tutto questo ha però un prezzo, e non parlo di soldi.

Dovrai essere disposto a rinunciare a qualcosa, che potrebbe essere il tuo gioco preferito sul cellulare che ti fa perdere ore del tuo prezioso tempo oppure il pisolino dopo pranzo o addirittura dovrai rinunciare a del tempo per le tue passioni.

Brutale vero?

Voglio però darti anche una buona notizia.

Il successo che ottieni si misura con le rinunce che hai dovuto fare per ottenerlo.

In altre parole più saranno grandi le tue rinunce più sarà grande il tuo successo.

Bene adesso mi dirai che anche rinunciando a tutto il rinunciabile il tempo che ti rimane sarebbe veramente poco, alla fine le giornate sono di 24 ore per tutti.

Giusto.

Ma cosa diresti se io fossi in grado di insegnarti delle tecniche che possano focalizzare tutte le tue risorse in una singola attività e quindi rendere un piccolo tempo, magari proprio quello che riesci a ritagliarti tra una rinuncia e l’altra, estremamente produttivo?

Interessante, non è vero?

Immagina di lavorare un ora al giorno con pieno focus.

Immagina ora di lavorare la stessa ora giornaliera, gli stessi sessanta minuti, circondato da ogni tipo di distrazione (che non a caso fanno rima con distruzione).

Quale pensi sia più produttiva per la tua attività?

Non penso ci sia il bisogno che te lo dica.

E tu sei pronto a prenderti del tempo per imparare queste tecniche?

Oppure sei uno di quelli che preferisce lamentarsi con il mondo intero per gli scarsi risultati senza fare niente di reale per cambiarli?

Sei disposto a lottare per i tuoi sogni, per la vita che hai sempre voluto?

Come ti ho già detto posso aiutarti e, se veramente vorrai, potrò condividere con te le tecniche di cui ti parlavo sopra dal vivo, le stesse tecniche che oggi mi hanno consentito di avere successo in diversi campi del business ed aver costruito parallelamente una famiglia felice e delle relazioni amichevoli di valore.

Al tuo successo,

Nicola Colonnata

ATLANTIDEX SRL